Исправительные работы — это один из видов уголовного наказания, который отбывается по месту основной работы осужденного, при котором из заработка удерживается его часть в доход государства.
Исправительные работы являются одним из видов основного наказания.
Цель исправительных работ — коррекция поведения осужденного без изоляции от общества с компенсацией вреда за совершенное преступление через материальное ограничение.
Правовому регулированию порядка назначения и замены исправительных работ посвящена ст. 50 Уголовного кодекса РФ, порядку отбывания — статьи 39-46 УИК РФ.
Следует отметить, что Федеральный закон от 23.07.2025 № 218-ФЗ внес существенные коррективы в правовой режим исправительных работ, которые с 1 января 2026 г. могут быть назначены только осужденному, имеющему основное место работы.
До 01.01.2026 г. отбывание исправительных работ может быть назначено осужденному как месту его основной работы, если он был официально трудоустроен; так и в местах, определяемых органами уголовно-исполнительной инспекции (УИИ), — для безработных или по решению суда. Однако в связи со сложностями трудоустройства осужденных, не имеющих основного места работы (муниципальные органы часто не выполняют квоты, а работодатели неохотно берут осужденных) это положение было совершенно обоснованно отменено.
Срок назначения исправительных работ — от 2 месяцев до 2 лет.
Размер удержания из заработка осужденного может варьироваться — от 5% до 20%.
При этом, конкретный его размер устанавливается судом, а удержание и перечисление в бюджет государства обеспечивается бухгалтерией работодателя.
Как правило, исправительные работы суд назначает за преступления небольшой или средней тяжести (например, кража без отягчающих обстоятельств — ч. 1 ст. 158 УК РФ). Либо тем лицам, которым суд сочтет возможным не применять лишение свободы.
Например, гр. И.А.С. был осужден по ч. 1 ст. 158 УК РФ за (кража без отягчающих обстоятельств) за хищение мобильного телефона стоимостью 15 000 рублей из магазина. Суд назначил ему исправительные работы сроком 1 год (12 месяцев) с удержанием в доход государства 10% из заработной платы в доход государства. Отбывание исправительных работ было назначено по месту основной работы И.А.С., т.к. он официально трудился в ООО «Стройсервис» (Дело № 1-15/2024, мировой суд судебного участка № 5 г. Краснодара).
В другом случае,
гражданка П.О.И. была осуждена по ч. 1 ст. 159 УК РФ (мошенничество) за обман при продаже товара через интернет (присвоение 20 000 рублей). Суд назначил ей исправительные работы сроком 8 месяцев с удержанием 15% от зарплаты. Т.к. гр. П.И.О. не была официально трудоустроена, то место отбывания ей было определено через уголовно-исполнительную инспекцию (УИИ) в МУП «Городское благоустройство» (уборка улиц) (Дело № 1-42/2024, мировой суд г. Екатеринбурга).
Исправительные работы не назначаются:
- инвалидам I группы;
- беременным и женщинам с детьми до 3 лет;
- военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
В период отбывания исправительных работ осужденный обязан соблюдать и нормы трудового права (трудовую дисциплину).
В случае нарушения порядка отбывания осужденным исправительных работ УИИ может объявить предупреждение и обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации.
К таким нарушениям относятся (ст. 46 УИК РФ):
- непринятия мер осужденным к трудоустройству, если он уволился с прежнего места работы;
- неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
- прогул либо появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ осужденный может быть признан после вынесения ему УИИ письменного предупреждения о возможной замене исправительных работ другим видом наказания и в случае совершения:
- любого нарушения, указанного выше, и допущенного повторно;
- отказа осужденного от работы;
- сокрытие осужденного с места жительства, и если местонахождение его неизвестно.
В этом случае суд заменяет неотбытую часть срока исправительных работ на принудительные работы или лишение свободы из расчета — 1 день принудительных работ или 1 день лишения свободы за 3 дня исправительных работ.
Важно, что в этом случае назначенный судом срок отбывания принудительных работ или лишения свободы не может превышать 2-х месяцев (п. 5.9 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2011 № 21 (ред. от 25.06.2024).
Так, гр. А.П. был осужден по ч. 1 ст. 158 УК РФ (кража) к 1 году исправительных работ с удержанием 10 % заработка в доход государства. В течение срока наказания А.П. более 2 раз без уважительных причин не являлся в уголовно-исполнительную инспекцию (УИИ), уклонился от обязательных работ, скрывал свой реальный доход, что помешало удержаниям. УИИ направила в суд представление о замене исправительных работ более строгим наказанием. Суд заменил неотбытую часть исправительных работ (6 месяцев) на лишение свободы из расчета 1 день лишения свободы = 3 дня исправительных работ и назначил 2 месяца лишения свободы с отбыванием в колонии-поселении.
Проблемы назначения наказание в виде исправительных работ:
- низкая эффективность наказания — многие осужденные предпочитают уклоняться от работ, зная, что замену на лишение свободы можно отбыть за короткий срок (до 2 месяцев).
- правовая коллизия с нормами трудового права — удержания из зарплаты, запрет на смену места работы — противоречат принципам трудового права.
Таким образом, исправительные работы — это достаточно мягкое наказание, которое применяется как альтернатива лишению свободы. Этот вид наказания сочетают принудительный труд с финансовыми удержаниями, но позволяют осужденному жить дома и не терять социальные связи с семьей и на работе. Однако за нарушения режима возможна замена на более строгие меры.